Wat is coaching?
Coachen is betrekkelijk jong en erg in opkomst. Dit hangt samen met de toenemende druk die managers en medewerkers in organisaties ervaren. We hebben allerlei elektronische hulpmiddelen gekregen om ons het leven gemakkelijker te maken, maar we hebben het drukker dan ooit. We hebben moderne, snelle auto's waarmee we twee keer per dag niet sneller dan een slak gaan. We zijn niet meer gewend om te wachten, iedereen wil aandacht en wel direct. Als iemand binnenkomt met een vraag hebben we het gevoel dat we die persoon niet zonder antwoord mogen laten vertrekken. We hebben te maken met belangrijke doelen en strakke deadlines die gehaald moeten worden. De prestatiedruk is groter dan ooit en van leidinggevenden wordt ook nog eens verwacht dat zij hun medewerkers niet alleen leiden, maar vooral inspireren en motiveren. Dan is een coach geen overbodige luxe.
Herken je dit ook?
Je voelt het. Je wilt het anders. Je wilt keuzes maken. Je denkt er veel over na. Resultaat: de mist wordt nog dikker, je voelt je stuurloos en de antwoorden lijken verder weg dan ooit.
Je zoekt en vindt elke keer weer dezelfde antwoorden op je vragen. Er is toch wat anders voor mij? Wat is het dan? Wanneer komt het? Hoe komt het?
of
Je krijgt nieuwe kansen. Je studie is bijna klaar. Wat past bij mij? Wil ik nog verder studeren? Werken bij een multinational, een familiebedrijf of juist als zelfstandig ondernemer? Heb ik de competenties hiervoor?
Er wordt je een mooie promotie aangeboden, iedereen is enthousiast. Jij twijfelt...
Veelal zoek je binnen je eigen comfort-zone en blijft de oplossing uit. Dan is coaching een uitstekende methode. Met een zorgvuldige begeleiding gaan we samen zoeken naar de antwoorden buiten je comfort zone. Dit is een creatief en motiverend proces dat energie van je vraagt maar je ook veel oplevert. Samen gaan we op zoek naar dit keerpunt.
Spaarne Coaching helpt je bij je persoonlijke ontwikkeling